1．年間テーマ


　『一人の人間として「シンカ」しよう』

　サブテーマ 「おもしろく！たのしく！」

2．主旨


　企業は社長の器以上には大きくならないとよく聞きます。私たち経営者は従業員さんや取引先を含め、多くの人達に影響を与える立場にいます。今の自分に満足してはいけないし、人間として「シンカ」していくことが必要に思います。経営者である前に、一人の人間としてのシンカも経営戦略や手法と共に、私たちには必要ではないかと考えています。
　そこで、第１ブロックでは全員の、人としての「シンカ」に焦点を絞って活動していきたいと思います。「シンカ」とは一人一人が良い方向に変化することだと思います。人により「シンカ」は「進化」・｢新化｣・「伸化」・「真化」・「信化」・「慎化」・「神化」・・・・ と違うと思いますが、今より良い方向に変化するという大きな意味合いで考えて、一人一人が良い方向に少しだけ変わって、人として少しだけ大きくなれたら良いと思います。
　また、サブテーマの「おもしろく！たのしく！」とはブロック員全員がおもしろく感じる事、楽しく感じる事を探すのではなく、必要だけど面倒な事や大切だけど難しい事、しんどい事を私達自身の捉え方を変えて、視点を変えて、「どうしたら面白く、楽しくしていけるか」という事を考えながら行動していくことにより、より一層一人一人が「シンカ」しやすい環境を作れるのではないかと考えて掲げました。

3．具体的活動項目

• 最初に各自の今年の「シンカ」を設定します。その上で、�@今の自分が思う自分の洗い出し�A１年後になっていたい自分・こうありたい自分の確認をし、なりたい自分になっていく上で必要な行動目標・指針を設定し、１年間を通して行動目標を実践できるようにブロック会を通して勉強していきます。また、毎月のブロック会を通して各自が必要だと感じた場合は最初に立てた行動目標・指針に追加や修正をしていきます。
• 毎月のブロック会は二部制とし、第一部では、設定した行動目標・指針の達成状況を発表し合います。第二部では、各担当月の担当ブロック員がテーマを設定し、そのテーマに基づいた討議等を行います。
• 最終ブロック会では、設定した「シンカ」について行動目標・指針を通して得た成果を発表し、個々のなりたい自分・あるべき自分に近づいたかを自己評価し、またブロック員からも評価頂きます。
• 毎月のブロック会の進行手法・場所は特定のものを設けず、各担当月に担当ブロック員の自由な発想でブロック員の「シンカ」に結びつくものを決め、実施していきます。
• 2007年度スローガン“継続と変革”に恥じぬよう、先輩は自分の先輩から頂いた恩を後輩へ返し、後輩は伝統を重んじながらも新しい風を吹かせて活気を与えます。

4．具体的成果目標

• 最終ブロック会にてブロック員自身が少しでも個々が「シンカ」した箇所があると自覚し、
  他のブロック員から見ても「シンカ」した箇所があると評価できるように致します。

5．特記事項

• 宿泊研修を開催します。
• 活動場所は主に商工会館で行いますが活動目的に応じて場所を変更致します。