1．年間テーマ


　『 挑戦 』

　サブテーマ 「一体感」

2．主旨


　我々経営者にとって会社の発展･存続という事は大命題の一つだと考えます。しかし知らず知らずのうちに現状を守ったり、経営が上向きになるにつけ慢心に陥ったりする経営者も多いのではないでしょうか？そしてその時点で発展は止まり更には衰退へと向 かうスタートに繋がると考えます。世の中を牽引している偉大な経営者こそ貪欲に上を見据えて挑戦し続けている事を知るにつけ､その挑戦する姿勢や意識こそが進化し続ける経営者にとっては不可欠な物だと考えます。第４ブロックでは『人も会社もその成長は「挑戦」する意識や姿勢を持ち続ける過程の中にこそある』事を常に念頭に置いて一年間行動していき､刺激を受け合いながら習慣化して行く事でブロック員各自の行動力に継続力を加え､社業を牽引する経営者として進化と成長をし続ける存在になる事を目指します。又、各自が自分(個性)を発揮できる血の通ったブロック会を展開する為、サブテーマである｢一体感｣を構築すべくコミュニケーションを大切にしていきます。

3．具体的活動項目

• 最初のブロック会は宿泊とし､ブロック員全員での挑戦会を開催して士気の高揚をはかります。また宿泊を利用して親交を深め、年間テーマに向けてスタートを切ります。
• ブロック会では特に手法を定めず､担当者にとっての挑戦意識が強くそこにあれば､基本 的に自由な形で行う事とします。
• ブロックの活動をより円滑にし､また深い物にするのに必要な「一体感」を生み出す為、 　　「ブロック内挑戦会」を設置し、コミュニケーションを深めます。

4．具体的成果目標

• 挑戦を意識し続けるプロセスの中で自己を発信したり､他者の考えや情報を取入れたりしながら学びや結果を見出し､自己(自社)の成長を諸処で認識する事を成果と位置づける為、年間で明確な結果を出す事には敢えて主眼を置かない事といたします。
• コミュニケーションを多くとる事で一体感を生み､経営者としてまた青工研会員としての各自の存在感を育て､一人一人がより魅力ある経営者(人)になる事を目指します。

5．特記事項

• 4月に宿泊ブロック会を開催します。
• 上記以外の活動場所は主に商工会館としますが､活動目的に応じて場所を変更します。
• ブロック会出席率１００％を目指します。
• 少人数である事も踏まえ､ブロック会進行は当月担当者が行う事を基本として、必要に応じ協力者を立て、これを補佐する事とします。